1、图书馆内部劳务派遣人员由图书馆办公室管理。临时工作人员必须服从领导，服从工作分配；严格履行职责，遵守作息时间。

2、劳务派遣人员的工资，按照学校人事处规定的工资标准执行。每月考勤后，在次月的5日前由各部、室报馆办公室，经馆长审批报人事处，由签约公司发放到劳务派遣人员银行卡中。

3、劳务派遣人员必须努力工作，认真负责，尽职尽力，忠于职守；严格执行各项规定，做到责任明确，职责分明。工作时间严禁做与本职工作无关的事情。如有违反，视情节轻重给予经济处罚，甚至追究责任或清退。每年年终进行考核，奖优罚劣。

4、工作时间严禁将无关人员带入工作场所；坚决杜绝脱岗现象，有事必须提前向所在部主任请假，准假后方可离岗。

5、劳务派遣人员按照自愿原则每年签订一次劳动合同，如解除合同需经校人事处审批备档。

6、新进劳务派遣人员有一年试用期。

（2010年3月修订）