为进一步加强劳务派遣人员薪酬管理，强化计算的准确性，提高劳务派遣人员工作积极性。根据学校办公会通知要求精神，经管务会研究通过，特制定本办法。
        一、工资结构
        工资分四部分：基本工资+岗位津贴（分技术种和普通类）+考勤与目标管理奖+校龄补贴。
        1、普通岗位每月最低标准为：950元（基本工资）（原850元）+300元（岗位津贴）+160元（考勤与目标管理奖）+40元（校龄补贴）=1450元。
        2、技术岗位每月最低标准为：950元（基本工资）（原850元）+500元（岗位津贴，不含寒暑假，岗位津贴寒暑假仍为300元）+160元（考勤与目标管理奖）+40元（校龄补贴）=1650元。
        二、补贴和加班标准
        1、校龄补贴起点40元，每年增加10元，至100元为止，不再增长。以新进人员正式入馆工作发放工资当月开始计算。
        2、加班费标准为：30元/天。
        三、发放办法
        按照预留部分，年底发全，部分倾斜的原则，年底将本年度拨付剩余费用平均发放。
        四、本办法自公布之日开始执行。

（2015年3月修订）